Luo motivaatiota ja hyvinvointia työpaikalla
Opi kuinka voit parantaa työntekijöiden hyvinvointia ja motivaatiota yrityksessäsi. Tämä e-kirja sisältää strategioita ja käytäntöjä, jotka edistävät positiivista työympäristöä, jotta työntekijäsi voivat työskennellä parhaimmillaan.
Hanki e-kirja nyt

Muuttaminen ennen ja nyt

Yritykset
Yritykset
23/09/2026

Muuttaminen ennen ja nyt

Yritykset
Yritykset
23/09/2026

Muuttolaatikoita kannetaan edelleen käsin, mutta niiden ympärillä tapahtuu paljon uutta. Asuntoja etsitään puhelimella, muuttopalveluja vertaillaan verkossa ja tarpeettomille tavaroille haetaan ostajia jo ennen pakkaamista. Muutto voi olla aiempaa helpompaa, kun kaikkea ei tarvitse tehdä itse. Tämän hyväksyminen onnistuu yleensä viimeistään silloin, kun pesukone ei liikahda, vaikka sille puhutaan hyvin päättäväisesti.

Suunnitelma, joka saattaa jopa toimia

Asunnon etsiminen onnistuu nykyään kotisohvalta. Ilmoituksissa on pohjakuvia, videoita ja toisinaan virtuaaliesittelyjä, joiden avulla kiinnostavia koteja voi vertailla rauhassa. Se säästää turhia käyntejä etenkin silloin, kun uusi koti löytyy toiselta paikkakunnalta. Paikan päälle kannattaa silti mennä ennen päätöstä, jos mahdollista. Kuvista ei selviä kaikki, eikä oma kyky arvioida huoneen kokoa ole välttämättä kehittynyt siitä, kun edelliseen olohuoneeseen ostettiin liian suuri sohva.

Asuntonäytössä auttaa muutaman arkisen asian tarkistaminen. Mihin lastenvaunut mahtuvat? Onko talossa hissi? Kuinka pitkä matka ulko-ovelta on pysäköintipaikalle? Myös pesukoneen paikka ja säilytystilat kannattaa katsoa kunnolla. Puhelimeen voi kirjoittaa kysymykset etukäteen, sillä kaunis keittiö saattaa viedä huomion käytännön tarpeista. Olemme yllättävän taitavia ihastelemaan kaapinovia selvittämättä, mahtuuko kaappiin yhtään niistä kattiloista, joita emme kuitenkaan käytä.

Muuton suunnittelu kannattaa aloittaa heti, kun päivämäärä varmistuu. Tavallinen puhelimen kalenteri riittää. Siihen merkitään pakkauspäivät, avainten luovutukset, loppusiivous ja mahdollisten palvelujen tilaukset. Yhteinen kalenteri auttaa, jos muuttajia on useita. Kaikkien ei tarvitse kysellä samoja asioita uudelleen, vaikka tuttuun perheviestintään tietysti kuuluu, että vastaus tarkistetaan vielä siltä ihmiseltä, joka juuri kirjoitti sen kaikkien nähtäväksi.

Muuttopalvelujen vertailussa pelkkä tuntihinta ei kerro lopullista kustannusta. Tarjouksesta on hyvä tarkistaa työntekijöiden määrä, auton koko, vähimmäisveloitus ja mahdolliset lisämaksut. Myös vastuista ja vakuutusturvasta kannattaa kysyä. Portaista, pitkistä kantomatkoista ja painavista kalusteista on syytä ilmoittaa etukäteen. Ammattilaisen tilaaminen voi helpottaa päivää huomattavasti. Oma porukkakin kiittää, vaikka joku varmasti vakuuttaa muuttaneensa aikanaan kokonaisen kaksion yksin. Sen kertomuksen yksityiskohdat voivat odottaa kahvitaukoon.

Budjettiin lasketaan kuljetuksen lisäksi pakkaustarvikkeet, mahdollinen päällekkäinen vuokra, siivous ja muuttajien ruokailu. Kaikkea ei tarvitse ostaa uutena. Muuttolaatikoita voi vuokrata tai kysyä lainaksi, kunhan ne ovat ehjiä ja puhtaita. Ruokaan varattu raha on erityisen perusteltu meno. Nälkäisenä tulee helposti luvattua, että viimeinen kuorma hoituu ilman taukoa, minkä jälkeen keskustelu koskee lähinnä sitä, kuka söi viimeisen banaanin.

Osoitteenmuutos, sähkösopimus, kotivakuutus ja verkkoyhteys kannattaa hoitaa hyvissä ajoin. Muuttoilmoitus tehdään Postille ja Digi- ja väestötietovirastolle, mutta osoitteen välittymistä kaikille muille tahoille ei pidä olettaa. Tarkista myös lehtitilaukset ja verkkokauppojen tallennetut osoitteet. Pieni tarkistus säästää vaivaa myöhemmin. Uuden kodin järjestäminen on mukavampaa, kun tärkeä paketti ei odota vanhalla paikkakunnalla, jonne se lähetettiin täysin omien ajantasaisten tietojemme perusteella.

Tavaroiden karsiminen ja pakkaamisen joustava moraali

Tavaroiden läpikäynti on muuttunut helpommaksi, koska myyminen ja lahjoittaminen onnistuvat verkossa. Hyväkuntoiselle tuolille tai pieneksi jääneelle lastenpyörälle voi löytyä tarvitsija läheltä. Ilmoitukseen riittävät selkeät kuvat, mitat, kunnon rehellinen kuvaus ja noutoaika. Tavarat kannattaa laittaa tarjolle ajoissa. Muuttoa edeltävänä iltana oma käsitys vanhan kirjahyllyn arvosta nimittäin muuttuu kumman joustavaksi, varsinkin jos ostaja lupaa kantaa sen itse.

Kaikkea ei kuitenkaan tarvitse myydä. Pieniarvoisten tavaroiden kuvaaminen, viesteihin vastaaminen ja noutojen sopiminen voivat viedä enemmän aikaa kuin on käytettävissä. Lahjoittaminen sopivalle vastaanottajalle on aivan kelvollinen ratkaisu. Rikkinäiset tavarat puolestaan lajitellaan paikallisten jäteohjeiden mukaan. Muutto helpottuu, kun päätöksiä tehdään käytettävyyden perusteella. Kolme euroa maksaneen koriste-esineen myymisestä ei tarvitse tehdä viikon mittaista tehtävää, vaikka neuvottelutaitomme ansaitsisivatkin mielestämme harjoitusta.

Pakkaaminen kannattaa aloittaa tavaroista, joita ei tarvita päivittäin. Kesällä voi pakata talvivaatteet ja talvella rantavarusteet. Kirjat ja astiat jaetaan riittävän pieniin laatikoihin, jotta niitä pystyy nostamaan turvallisesti. Laatikoihin merkitään sisältö ja huone, johon ne viedään. Merkintä ”keittiö, kahvikupit” auttaa enemmän kuin ”sekalaista”. Jälkimmäinen on toki rehellinen kuvaus myös pakkaajan ajatuksista siinä vaiheessa iltaa.

Puhelimella otetuista kuvista on hyötyä myös pakkaamisessa. Kuvaa laitteiden johtojen paikat ennen irrottamista ja kalusteiden kiinnitykset ennen purkamista. Ruuvit voi sulkea pussiin, jonka päälle kirjoitetaan kalusteen nimi. Pussi kiinnitetään huolellisesti kyseiseen kalusteeseen, jos se onnistuu pintaa vahingoittamatta. Menetelmä on yksinkertainen ja säästää etsimiseltä. Muistiin luottaminenkin on mahdollista, mutta meillä saattaa olla siitä jo muutama hyllyssä säilytettävä ylimääräinen ruuvi.

Muuttopäivää varten sovitaan etukäteen, kuka kuljettaa, kuka kantaa ja kuka vastaanottaa tavaroita uudessa kodissa. Lapsille ja lemmikeille järjestetään mahdollisuuksien mukaan rauhallinen hoitopaikka. Kulkureitit pidetään vapaina, ja pysäköinnin säännöt selvitetään ennen auton saapumista. Näin päivä sujuu turvallisemmin ja vähemmällä säätämisellä. Kaikkien ei tarvitse johtaa toimintaa yhtä aikaa, vaikka juuri silloin jokaiselta yleensä löytyy yllättävän vahva käsitys sohvan oikeasta kallistuskulmasta.

Selkeät roolit, vähemmän väärinkäsityksiä: Näin luot rakennetta yritykseen
Selkeät roolit ja avoin viestintä luovat perustan tehokkaalle ja hyvinvoivalle työyhteisölle
Yritykset
Yritykset
Johtaminen
Työyhteisö
Yrityskulttuuri
Viestintä
Organisaatiorakenne
3 min
Kun jokainen tietää oman roolinsa ja vastuualueensa, yhteistyö sujuu ja väärinkäsitykset vähenevät. Lue, miten voit rakentaa yritykseesi selkeän rakenteen, joka tukee päätöksentekoa, viestintää ja jatkuvaa kehitystä.
Kimi Rautio
Kimi
Rautio
Uudet teknologiat – uudet vaatimukset: Ammatillinen koulutus muutoksessa
Teknologinen murros haastaa ammatillisen koulutuksen uudistumaan
Yritykset
Yritykset
Ammatillinen koulutus
Tekoäly
Työelämä
Osaaminen
Teknologinen muutos
7 min
Robotisaatio, tekoäly ja vihreä siirtymä muuttavat työelämän osaamistarpeita vauhdilla. Ammatillisen koulutuksen on vastattava muutokseen kehittämällä uusia oppimistapoja, vahvistamalla yhteistyötä työelämän kanssa ja tukemalla elinikäistä oppimista.
Aulis Juntunen
Aulis
Juntunen
Tarkoituksellinen rahoitus: Ymmärrä yleisimpien rahoituslähteiden erot
Löydä yrityksellesi sopivin rahoitusratkaisu ja ymmärrä, miten eri vaihtoehdot vaikuttavat kasvuun ja päätöksentekoon.
Yritykset
Yritykset
Yritysrahoitus
Pk-yritykset
Kasvu
Sijoittaminen
Taloushallinto
7 min
Yrityksen rahoitusvalinnat määrittävät sen liikkumavaran, riskit ja tulevaisuuden mahdollisuudet. Tässä artikkelissa käymme läpi yleisimmät rahoituslähteet – oman pääoman, lainat, julkisen tuen, joukkorahoituksen ja strategiset kumppanuudet – ja autamme sinua tunnistamaan, mikä vaihtoehto tukee parhaiten yrityksesi tavoitteita.
Nea Vainio
Nea
Vainio
Projektista käytäntöön: Opi tuloksista ja vahvista seuraavaa kehitysprosessiasi
Hyödynnä projektien opit ja tee kehittämisestä jatkuvaa
Yritykset
Yritykset
Projektinhallinta
Oppiminen
Kehittäminen
Organisaatiokulttuuri
Jatkuva Parantaminen
3 min
Jokainen projekti tarjoaa arvokasta oppia – kunhan pysähdyt hetkeksi tarkastelemaan tuloksia ja kokemuksia. Tässä artikkelissa opit, miten voit muuttaa projektien päätösvaiheen oivallukset käytännön kehittämistoimiksi ja rakentaa organisaatioosi jatkuvan parantamisen kulttuurin.
Lenni Kaikkonen
Lenni
Kaikkonen
Kun teollisuus katoaa – miten elinkeinopolitiikka voi tukea muutosta?
Teollisuuden murros haastaa Suomen – mutta samalla avaa ovia uuteen kasvuun ja kestävään tulevaisuuteen.
Yritykset
Yritykset
Elinkeinopolitiikka
Teollisuus
Vihreä siirtymä
Aluekehitys
Työllisyys
7 min
Kun perinteinen teollisuus hiipuu ja työpaikat katoavat, on elinkeinopolitiikan löydettävä uusia keinoja tukea alueita, yrityksiä ja työntekijöitä muutoksessa. Artikkeli tarkastelee, miten koulutus, innovaatiot ja vihreä siirtymä voivat rakentaa pohjan tulevaisuuden teollisuudelle.
Kimi Talvi
Kimi
Talvi
Arvostus arjessa – avain vahvempaan työympäristöön
Arvostuksen voima näkyy arjen kohtaamisissa ja rakentaa luottamusta työyhteisöön
Ura
Ura
Työhyvinvointi
Johtaminen
Työyhteisö
Arvostus
Työkulttuuri
7 min
Arvostus ei ole vain sana, vaan tekoja, jotka vahvistavat työhyvinvointia ja yhteishenkeä. Lue, miten pienillä huomionosoituksilla ja aidolla kuuntelemisella voi luoda työpaikan, jossa jokainen tuntee olevansa tärkeä osa kokonaisuutta.
Kimi Rautio
Kimi
Rautio
Puhu – mutta kuuntele myös: Taidetta löytää tasapaino työhaastattelussa
Löydä oikea rytmi puhumisen ja kuuntelemisen välillä – näin onnistut työhaastattelussa
Ura
Ura
Työhaastattelu
Ura
Viestintätaidot
Itsevarmuus
Työnhaku
4 min
Työhaastattelu on enemmän kuin kysymysten ja vastausten vaihto. Kun osaat sekä tuoda osaamisesi esiin että kuunnella aidosti, annat itsestäsi ammattimaisen ja yhteistyökykyisen vaikutelman. Lue, miten löydät tasapainon ja vakuutat seuraavassa haastattelussasi.
Aulis Juntunen
Aulis
Juntunen
Rutiinit, jotka vievät eteenpäin: Näin vahvistat uraasi pitkäjänteisellä kehityksellä
Rakenna uraasi askel kerrallaan – pienet rutiinit luovat suuria tuloksia
Ura
Ura
Ura
Itsekehitys
Työelämä
Tavoitteet
Ammatillinen Kasvu
7 min
Ura ei kehity sattumalta, vaan johdonmukaisilla teoilla ja arjen valinnoilla. Tässä artikkelissa opit, miten voit vahvistaa ammatillista kasvuasi pitkäjänteisesti luomalla rutiineja, jotka tukevat oppimista, jaksamista ja tavoitteellista etenemistä.
Nea Vainio
Nea
Vainio
Valmiina muutokseen? Näin valmistaudut jatkuvasti kehittyviin työmarkkinoihin
Työelämä muuttuu vauhdilla – näin pysyt mukana ja kehität osaamistasi tulevaisuuden tarpeisiin
Ura
Ura
Työelämä
Osaamisen Kehittäminen
Tulevaisuuden Taidot
Ura
Muutos
7 min
Työmarkkinat elävät jatkuvassa muutoksessa, ja menestyäkseen on tärkeää oppia sopeutumaan, kehittämään taitojaan ja rakentamaan joustava ajattelutapa. Lue, miten voit vahvistaa omaa valmiuttasi ja kääntää muutoksen mahdollisuudeksi.
Lenni Kaikkonen
Lenni
Kaikkonen
Kuromme osaamisvaje umpeen: Suunnittele ammatillinen kehittymisesi strategisesti
Ota ohjat omasta urakehityksestäsi ja rakenna tulevaisuuden osaamisesi suunnitelmallisesti.
Ura
Ura
Ammatillinen Kehitys
Osaamisen Johtaminen
Työelämä
Oppiminen
Ura
7 min
Työelämän muutosvauhti kiihtyy, ja osaamisvaje kasvaa monilla aloilla. Kun suunnittelet ammatillisen kehittymisesi strategisesti, pysyt muutoksen kärjessä ja vahvistat asemaasi työmarkkinoilla. Artikkeli tarjoaa käytännön vinkkejä osaamisesi kartoittamiseen, tavoitteiden asettamiseen ja jatkuvan oppimisen tekemiseen osaksi arkea.
Kimi Talvi
Kimi
Talvi
Epävarma uusista tehtävistä? Näin luot rauhaa ja suuntaa
Epävarmuus uusissa tehtävissä on luonnollista – opi muuttamaan se voimavaraksi
Toimisto
Toimisto
Työelämä
Itsevarmuus
Johtaminen
Työhyvinvointi
Kehittyminen
3 min
Kun uudet vastuut tai projektit herättävät epävarmuutta, voit löytää rauhan ja suunnan oikeilla keinoilla. Tämä artikkeli tarjoaa käytännön vinkkejä siihen, miten selkeytät tavoitteesi, hallitset arkeasi ja vahvistat itsevarmuuttasi työssä.
Kimi Rautio
Kimi
Rautio
Joustavat työajat – luonnollinen osa tulevaisuuden toimistoa
Työelämä muuttuu – joustavat työajat tuovat vapautta, tehokkuutta ja hyvinvointia sekä työntekijöille että yrityksille.
Toimisto
Toimisto
Työelämä
Joustavat Työajat
Etätyö
Hyvinvointi
Johtaminen
6 min
Tulevaisuuden toimisto ei tunne kellokorttia. Joustavat työajat mahdollistavat työn ja elämän tasapainon, lisäävät tuottavuutta ja auttavat organisaatioita houkuttelemaan parhaita osaajia. Lue, miksi joustavuus on nyt pysyvä osa modernia työelämää.
Aulis Juntunen
Aulis
Juntunen